הטיטל שלי בעבודה אומר שאני מנהיג leader ובהתחשב שעובדה שהיום כולם אומרים שצריך להנהיג ולא לנהל לכאורה זה ניראה מרשים את מי שלא מבין. מי שמסתובב בחברה דוברת אנגלית יותר מחמש דקות מבין שזו רמה מאוד נמוכה. עד כמה נמוכה? על מנת להראות שזו גם דרגה ניהולית הוסיפו במערכות הפנימיות (ולקולגות שלי) את המנהל ליפני. Managing group leader.כי עם משהוא בטעות פספס מנהיג קבוצה זה פשוט מי שעוזר, מכבן מלמד אבל בקושי מנהל.
אז עם מערכת צריכה להגיד לעצמה שחלק המנהיגים בה הם גם מנהלים זה אומר משהוא על מושג ההנהגה. בצורה לא מפתיעה לאף אחת מהדרגות מעלי אין את מושג ההנהגה בשם, זה לא מכובד. זה לא רק בחברה הזאת ולא רק בשפה הזאת. אפילו יחידות HR שהחליטו לשנות את שמם על מנת ליראות את האדם הפכו את VP HR לhead of leaders.כי גם בין אילו שקוראים בקול בחברה לשנות את הגישה מניהול למנהיגות , בין האמירה לתשלום יש הבדל. ואת האמירה של ראש השנה שעדיף להיות ראש מזנב הם בוודי הטמיעו בעצמם יפה.
אז מדוח בוחרים בשימוש במילה ראש די ברור להבין אבל באו ניראה איפה השאר:
Manager, מנהל פה יש גילגול יפה של המקור זה של manage שהגיע מ manège בצרפתית שהגיע מ maneggio שתאמינו או לא הינו שליטה בסוסים שהגיע מלטינית manus שזה פשוט יד. אז לישלוט בסוס לישלוט בתנועה . ועם ניקח את זה לקיצון להוביל אותם ליעד אבל לירכב על גבם
Director, דירקטור מקור המילה היא מצרפתית directeur והפירוש הוא לכוון לארגן או במילה היותר מכוונת לתת כיוון מסויים. האמת זה סוג של הנהגה.
VP , סגן נשיא זה באמת כבר ללכת רחוק – זה להיות סגן מושל של פרובינציה קטנה אבל עם נלך עוד אחורה ניראה שזה למעשה לא משהוא שהולך אלה עם מתחקים עם המקור למילה מגיעים ללטינית חזרה לpraesidere שזה פשוט זה סגן של מי שיושב ראשון, אני מניח שפחות אנשים היו רוצים את זה בטיטל שלהם להיות “היושב השני”
ועכשיו אנחנו כבר לקצה בפיסה באנשי החליפה אנשי הC.X.O עם כול שאר הקיצורים
ה O מסמל קצין זה פשוט , לא בדיוק מנהיג אלה פשוט מי שנותן פקודות, שנימצא שם מכורך הדרגה. לא מי שלוקח את הסמכות דרך הפעולות שלו אלה מי שמקבל אותה מעצם מעמדו.
והC הוא הChief והתרגום של זה הוא מאוד לא חברי: הגבוה ביותר בדרגה או כוח; הכי חשוב או בולט; העליון, הטוב ביותר, ממוקם מעל השאר (המקור הוא סיבוב חזרה לראש אבל זה פחות מצחיק)
השילוב של קצין עליון זה לא בדיוק מי שהייתי שם כניגוד לבוס … ואני בספק עם בעברית היה הולך טוב. תיזכרו מה כבר קרה לנו כאשר היה מנהיג העליון. למרות שליפעמים זה יוצא נחמד
אז שוב יש עכשיו גל של אמירה על המנהיגות החדשה, כאילו לא היינו בשנות ה90 שדיברו על מנהיג רמת חמש כאידאלית ובסוף החליטו להשאיר אותה שם באידיאל. כשיו אני יודע שעולמי צר ואני רואה תמונה חלקית כי אני לא נימצא בכול מקום, אבל עם עדיין מאפיינים אנשים ומנהלים על פי אדיג’ס אז עדיין יש שאלה גדולה מה יעזרו המילים עם אין מעשים. וגם את המילים משאירים לתפקידים של אחרים.
אחרי כול האמירות קרן אור קטנה, בפיליפס פתאום מצאתי מנהיגה site leader כמי שנימצא באתר ברמה הבכירה. בהתחשב בעובדה שהיא באמת מנהיגה לא ברור לי עם הברכה היא בא או בחברה. אפרת עם זה מגיע אליך תני לי תשובה …
וסתם בשביל הכיף,
COO הוא לא רק תואר אלה גם פועל מהמאה ה16 ” להשמיע קול נמוך, מתלונן, ממלמל,” יותר משעשע היה פירוש קצת שונה “השתוללות של יונה”. ועד כמה שזה משעשע לחשוב על COO כיונה זה בהחלט דוגמה מצויינת למידע מיותר.
למי שיש סיוטים מהדרגות הבחירות יכול להוריד פחדים בשימוש במילונים מוזרים.
ולכול השאר
אז תמשיכו לשטף את התמונה של הבדל בין boss לleader , תעשו ליק לכתבות על המנהיגות החדשה אבל עם אתם לא רוצים להיפגש עם זה שוב במגפה הבאה, תתקדמו ,תזכרו במה שהיה ותשנו.
וכרגיל מי שחדש פה מוזמן לגלול וליבדוק מה היה בעבר
להמתין ולחזור בעוד שבוע/שבועיים או לצפות בפיסבוק או אצלי בלינקד עם זה עדיף
מעורר מחשבה על התפקוד שלי כמנהל או מנהיג. מתי צריך מנהל חמתי נדרש מנהיג ואיך אנחנו תופסים את עצמנו ונתפסים עי אחרים. תודה על זה!!!